Mennesker og deres kommunikation er essentielle for, at jeres organisation fungerer optimalt. Det er dem, der er drivkraften, og deres kompetencer der skaber resultater i jeres virksomhed. Gennem organisationsudvikling arbejder vi med jeres virksomheds interne kompetencer, vaner, samarbejdsmønstre, HR og intern kommunikation. Områder der alle har en markant indflydelse på jeres bundlinje.
Et typisk forløb med Kultur & Mennesker afdækker jeres adfærd. Vi ser for eksempel på jeres typiske og foretrukne handlemønstre, handlekraft, innovation, struktur og sociale kompetencer. Vi kommer også omkring mulige løsninger for den enkelte medarbejder i forhold til at skrue op eller ned for sin adfærd. I får også en udviklingsplan for den enkelte medarbejder, der kan indgå i den aktuelle opgave, i jeres generelle medarbejderudvikling, eller som kan aktiveres i forbindelse med nye opgaver.
Det er velkendt, at det er de ansatte, der omsætter virksomhedens værdier. Gennem et forløb med Kultur og mennesker lærer I at skabe og implementere en sund arbejdskultur, hvor medarbejderne trives. En god kultur øger effektiviteten og samarbejdet, både i hverdagen og når virksomheden for eksempel står over for et generationsskifte, forandringer, eller ved implementering af ny teknologi eller strategi. Som en bonus giver en god arbejdskultur medarbejderne en større ejerskabsfølelse for virksomheden og en større ansvarsfølelse for deres egne opgaver. Alt sammen er det med til at tiltrække og fastholde de gode kompetencer i virksomheden og skabe grobund for øget vækst.
Med den rette implementering har vi set forbedringer af bundlinjen på helt op til 47 procent.
